Τρίτη 10 Σεπτεμβρίου 2013

Βιωματικό Σεμινάριο Δραματοθεραπείας και Προσωπικής Ανάπτυξης - Απλότητα: Δραπετεύοντας από την Πολύπλοκη Σκέψη


Quick now, here, now, always
A condition of complete simplicity
(costing not less than everything)

Eliot, T. S. (1943). Little gidding
Γρήγορα τώρα, εδώ, τώρα, πάντα
Μια συνθήκη απόλυτης απλότητας
(που δεν κοστίζει τίποτα λιγότερο από τα πάντα)

Eliot, T. S. (1943). Little gidding

Μέσα στην καθημερινότητα μπλεκόμαστε σε δαίδαλους σκέψης και ερμηνείες για τους λόγους που τα πράγματα συμβαίνουν με τον τρόπο που συμβαίνουν έχοντας αποσυνδεθεί από μια δεξιότητα ή αρετή – την απλότητα. Πως θα μπορούσαμε να φέρουμε λίγη απλότητα πίσω στη ζωή μας; Ποια οφέλη θα είχε αυτή η προσπάθεια; Κατανοούμε την αναγκαιότητα να βλέπουμε τα πράγματα πιο απλά ή θεωρούμε τη συνθετότητα σημάδι... σοφίας και σπουδαιότητας;

Μέσα από βιωματικές μεθόδους θα στοχεύσουμε στην αυτογνωσία και στην προσωπική ανάπτυξη αντλώντας εργαλεία από τη Δραματοθεραπεία, την πρακτική Gestalt, τις τέχνες (χορό, ζωγραφική, θέατρο, φωτογραφία). Ενισχύοντας την αναστοχαστική διαδικασία για κάθε έναν από τους συμμετέχοντες, θα φέρουμε πιο κοντά στην επιφάνεια ζητήματα τα οποία μας καλούν να τα κοιτάξουμε κατά πρόσωπο και να απευθυνθούμε σε αυτά με ειλικρίνεια και... απλότητα.

Τα τετράωρα σεμινάρια που διοργανώνουμε είναι εισαγωγικά στον τρόπο δουλειάς και μπορούν να δημιουργήσουν ένα έναυσμα προς έναν δρόμο προσωπικής αναζήτησης που θα μας φέρει πιο κοντά σε έναν πιο ουσιαστικό τρόπο ζωής και σε μια πιο αυθεντική σχέση με την Ύπαρξη. Σας καλούμε να λάβετε μέρος στο βιωματικό σεμινάριο δραματοθεραπείας και προσωπικής ανάπτυξης που θα γίνει την Κυριακή 29 Σεπτεμβρίου, 2013 με διάρκεια 4 ώρες (ώρες: 11.00 - 15.00) και κόστος 25 ευρώ.

Το σεμινάριο απευθύνεται σε ενήλικες χωρίς απαραίτητη προηγούμενη εμπειρία σε ομάδες/σεμινάρια. Παρακαλούμε να έρθετε με άνετα ρούχα καθώς θα δουλέψουμε και με σωματική κίνηση.

Λόγω περιορισμένων θέσεων θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας. Για περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής μπορείτε να απευθυνθείτε στους συντονιστές της ομάδας:

Ναούμ Λιώτας
Οργανωσιακός Σύμβουλος, Επιμορφωτής, Coach
Τηλ.: 6973029935 
e-mail: info@arts-in-hrm.gr 
Αφροδίτη Φουτρή
Δραματοθεραπεύτρια, Κοινωνιολόγος
Τηλ.: 6973826821 
e-mail: afroditifoutri@dramatherapist.gr
Χώρος Πραγματοποίησης:
Arts in HRM
Αναξιμένους 47
6ος Όροφος
Κάτω Τούμπα
Θεσσαλονίκη
Ημερομηνία και Ώρα:
Κυριακή 29 Σεπτεμβρίου 2013
11:00 - 15:00

Παρασκευή 16 Αυγούστου 2013

Ναρκισσισμός και Θέσεις Ηγεσίας


Ο ναρκισσισμός και οι θέσεις ηγεσίας είναι δύο πράγματα που πολλές φορές συγχέονται και θεωρούμε ότι πάνε μαζί. Τι συμβαίνει όμως πραγματικά;

Ο ναρκισσισμός χρησιμοποιείται για να περιγράψει ένα άτομο που τον ενδιαφέρει μόνο ο εαυτός του. Αυτό περιγράφεται αρκετά στενά καθώς αν κάποιος πραγματικά ενδιαφέρεται για τον εαυτό του, σίγουρα ενδιαφέρεται και για το συνάνθρωπό του καθώς ο καθένας από εμάς αποτελεί ένα αναπόσπαστο κομμάτι του συνόλου. Ίσως βοηθήσει το να βλέπαμε το μύθο του Νάρκισσου - θα λέγαμε λοιπόν ότι ναρκισσιστής είναι αυτός που “ερωτεύεται” εκείνο το κομμάτι του που σε διάφορες ψυχολογικές θεωρήσεις περιγράφεται ως ο “κατώτερος εαυτός”. Θυμηθείτε στο μύθο ο Νάρκισσος κοιτάει κάτω στη λίμνη για να δει την αντανάκλασή του στο νερό – μια παροδική αντανάκλαση – και την ερωτεύεται. Φαίνεται σα να ξεχνάει την πέρα από τα φαινόμενα φύση του και αρκείται στην “απτή” πραγματικότητα που όμως ξεγελάει με το πόσο “απτή” δείχνει ότι είναι...

Πέρα από το μύθο, τα τυπικά χαρακτηριστικά που περιγράφονται από τη βιβλιογραφία για το νάρκισσο είναι αλλαζονεία, περηφάνεια, επιθετική συμπεριφορά και παντοδύναμος έλεγχος. Πράγματι, φαίνεται να ταυτίζεται περισσότερο με το αυταρχικό στυλ ηγεσίας το οποίο υπήρξε το πρότυπο του ηγέτη για πολλούς αιώνες. 

Είναι πολλοί αυτοί που υποστηρίζουν ότι είναι υγιής ένας ναρκισσισμός και πολλές φορές απαιτείται καθώς χρειάζεται ένα “ισχυρό εγώ” για να πάρει δύσκολες και απαρέγγλιτες αποφάσεις. Ιδιαίτερα από άτομα σε θέσεις ηγεσίας. Το πρόβλημα θεωρούν ότι αρχίζει να δημιουργείται όταν ο ναρκισσισμός φτάνει καταστροφικά σημεία με υπερβολική αλλαζονεία και περηφάνεια, απόλυτη αυτο-περιστροφή και αυτο-αναφορικότητα και εγωιστικές ανάγκες για δύναμη, εξουσία και θαυμασμό.

Οι ναρκισσιστές μπορεί να είναι πετυχημένοι στη διεκδίκηση ηγετικών θέσεων και πολλές φορές ξεγελούν καθώς μπορεί να θεωρηθούν από ένα ευρύτερο σύνολο ανθρώπο ότι αυτή η “εξωτερική εικόνα” είναι και η πραγματική. Βέβαια, όπως πολύ καλά ξέρουμε πια, ο ναρκισσισμός βασίζεται σε μια πολύ εύθραστη αυτο-εικόνα η οποία δεν αντέχει την κριτική. Πολύ συχνά ωστόσο θεωρούνται ως άτομα με αυτοπεποίθηση, δυναμικά και επικεντρωμένα σε αυτό που θέλουν καθώς δεν επιτρέπουν να φανούν οι όποιες αμφιβολίες και όποια προβλήματα έχουν.

Δεν είναι λίγοι που αναρωτιούνται “καλά – και τι κακό έχει να προβάλλει κανείς προς τα έξω μια εικόνα αυτο-πεποίθησης, δυναμικότητας και διεκδίκησης και να παίρνει αυτό που θέλει;” Σίγουρα, κάτι τέτοιο πολλές φορές μπορεί να μοιάζει ως προ-απαιτούμενο για το δύσκολο κόσμο των επιχειρήσεων. Είναι όμως; Και ίσως πάλι το μυστικό να βρίσκεται στο μύθο – είναι σημαντική η επίγνωση ότι κανείς δεν είναι η εικόνα του, αλλά υπάρχει μια εσωτερική πραγματικότητα που καλεί να εισακουστεί και κατά τους ψυχολόγους του βάθους όπως ονομάζονται αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους υπαρξιακούς μας στόχους – να αναγνωρίσουμε την εσωτερική μας ύπαρξη (το ποιοι είμαστε ή κατά τον Σωκράτη να έλθουμε πιο κοντά στο “γνώθι σεαυτόν”) χωρίς να μείνουμε παγιδευμένοι σε μια εικόνα (ή στην “περσόνα” όπως την αναφέρει ο Jung) που έχει φτιαχτεί από εμάς τους ίδιους για να εξυπηρετήσει την επιβίωσή μας (έτσι όπως την αντιλαμβανόμαστε βάσει της προσωπικής μας ιστορίας και των πληγών που έχουμε υποστεί παιδιώθεν...)

Εξάλλου τα αποτελέσματα του ναρκισσισμού σε πολλές περιπτώσεις δεν είναι τα καλύτερα για τους οργανισμούς. Αν ξεπεράσει κάποια όρια, οι αποφάσεις του ατόμου αντιτίθενται στα οφέλη του οργανισμού ενώ πολύ συχνά τα άτομα αυτά μπορεί να θεωρήσουν ότι ο νόμος δεν ισχύει για εκείνα και να επιδίδονται σε ανήθικες ή παράνομες συμπεριφορές. 

Όπως όλα τα πράγματα, έτσι και η ναρκισσιστική συμπεριφορά φαίνεται να έχει τα υπέρ και τα κατά. Τα υπέρ φαίνεται να είναι περισσότερο μια εικόνα αυτοπεποίθησης και πειθούς προς τα έξω με αποτέλεσμα την ικανότητα να προσελκύσουν άλλους να τους ακολουθήσουν, ενώ στα αρνητικά χρεώνονται την αντίφαση της εσωτερικής ευθραυστότητας, τη δυσκολία χειρισμού της αρνητικής κριτικής και την πολλές φορές αυτο-καταστροφικότητα που εμπεριέχεται. Θυμηθείτε, ο τραγικός θάνατος του Νάρκισσου στο μύθο κάθε άλλο παρά τυχαίος είναι...

Και καθώς στοιχεία ναρκισσιστικής συμπεριφοράς έχουμε όλοι (χωρίς απαραίτητα να θεωρούμαστε νάρκισσοι), ποιες συμπεριφορές σας θα μπορούσατε να χαρακτηρίσετε ναρκισσιστικές;


Πηγές: http://thenarcissisticlife.com/business-leaders-and-narcissism/
http://www.maccoby.com/Articles/NarLeaders.shtml
http://www.psychologytoday.com/blog/cutting-edge-leadership/201102/narcissism-and-leadership
http://www.ceoforum.com.au/article-detail.cfm?cid=8497&t=/The-Narcissistic-Leader/ 
http://www.psychologytoday.com/articles/200401/big-egos-in-business
http://blogs.hbr.org/cs/2012/07/narcissism_the_difference_betw.html
http://knowledge.asb.unsw.edu.au/article.cfm?articleid=1383

Παρασκευή 12 Ιουλίου 2013

Χρηματοδοτούμενα Σεμινάρια για Εκπαιδευτές Ενηλίκων (Περίοδος Ιανουαρίου - Απριλίου 2014)

 
 
Η Arts in HRM προωθεί τα σεμινάρια εκπαιδευτών ενηλίκων που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του τομεακού προγράμματος Grundtvig στο ευρύτερο πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης (Lifelong Learning Programme) από την εταιρεία ShipCon Limassol Ltd., την εταιρία PRISM και τον μη-κερδοσκοπικό οργανισμό DOREA Educational Institute στη Λεμεσό, την Πράγα, τη Ρώμη και το Παλέρμο την περίοδο Ιανουαρίου-Απρίλιου 2014.
 
Επιλέξιμοι είναι όλοι όσοι ασχολούνται με την εκπαίδευση ενηλίκων και η διαδικασία της χρηματοδότησης είναι σχετικά απλή. Σε αυτή τη διαδικασία θα έχετε δωρεάν βοήθεια από εξειδικευμένο προσωπικό ενώ η χρηματοδότηση καλύπτει όλα τα έξοδά σας (αεροπορικά εισιτήρια, δίδακτρα, ημερήσια αποζημίωση) οπότε είναι μια καλή ευκαιρία να λάβετε επιμόρφωση για θέματα που σας ενδιαφέρουν ενώ παράλληλα να επισκεφθείτε την υπέροχη πόλη της Λεμεσού. Σε περίπτωση που σας ενδιαφέρει να υποβάλετε αίτηση χρηματοδότησης, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον κο. Ναούμ Λιώτα, Οργανωσιακό Σύμβουλο, στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: nliotas@gmail.com και στο τηλέφωνο 6973029935 για να σας κατευθύνει (προτιμήστε την αποστολή e-mail λόγω της περιόδου διακοπών!). Επισημαίνουμε ότι η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι μέχρι τις 16 Σεπτεμβρίου 2013.

Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στην Αγγλική γλώσσα οπότε προϋπόθεση είναι η καλή γνώση της Αγγλικής (επίπεδο Β2 - Lower ή ανώτερο). Τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται είναι τα ακόλουθα:

ShipCon Limassol Ltd. (Λεμεσός, Κύπρος)
1ο Σεμινάριο - Communication Skills in Adult Education
Ημερομηνία: 20-24/01/2014 ή 07-11/04/2014
 
2ο Σεμινάριο - Self-Leadership Skills as Foundation for Effective Teaching and Learning
Date: 06-10/01/2014 ή 21-25/04/2014
 
3ο Σεμινάριο - Emotional Intelligence in Adult Education
Date: 27-31/01/2014 ή 10-14/03/2014 ή 31/03 - 04/04/2014
 
DOREA Educational Institute
4ο Σεμινάριο - Passion for Excellence in Teaching
Ημερομηνία: 13-17/01/2014 ή 14-18/04/2014 (Λεμεσός, Κύπρος)
Ημερομηνία: 24-28/02/2014 ή 31/03 - 04/04/2014 (Πράγα, Τσεχία)
 
5ο Σεμινάριο - Self-Awareness and Group Dynamics in Adult Education (σε συνεργασία με την Arts in HRM)
Ημερομηνία: 10-14/02/2014 ή 17-21/03/2014
 
6ο Σεμινάριο - Problem Solving and Decision Making
Ημερομηνία: 17-21/02/2014 ή 28/04-02/05/2014 (Λεμεσός, Κύπρος)
Ημερομηνία: 03-07/03/2014 ή 24-28/03/2014 (Πράγα, Τσεχία)

PRISM - Promozione Internazionale Sicilia Mondo
7ο Σεμινάριο -Understand Yourself, Understand Your Learners
Ημερομηνία: 03-07/03/2014 (Ρώμη, Ιταλία)
Ημερομηνία: 14-18/04/2014 (Παλέρμο, Ιταλία)
 
Related Posts with Thumbnails