Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα εκπαίδευση ενηλίκων. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα εκπαίδευση ενηλίκων. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Παρασκευή 12 Ιουλίου 2013

Χρηματοδοτούμενα Σεμινάρια για Εκπαιδευτές Ενηλίκων (Περίοδος Ιανουαρίου - Απριλίου 2014)

 
 
Η Arts in HRM προωθεί τα σεμινάρια εκπαιδευτών ενηλίκων που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του τομεακού προγράμματος Grundtvig στο ευρύτερο πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης (Lifelong Learning Programme) από την εταιρεία ShipCon Limassol Ltd., την εταιρία PRISM και τον μη-κερδοσκοπικό οργανισμό DOREA Educational Institute στη Λεμεσό, την Πράγα, τη Ρώμη και το Παλέρμο την περίοδο Ιανουαρίου-Απρίλιου 2014.
 
Επιλέξιμοι είναι όλοι όσοι ασχολούνται με την εκπαίδευση ενηλίκων και η διαδικασία της χρηματοδότησης είναι σχετικά απλή. Σε αυτή τη διαδικασία θα έχετε δωρεάν βοήθεια από εξειδικευμένο προσωπικό ενώ η χρηματοδότηση καλύπτει όλα τα έξοδά σας (αεροπορικά εισιτήρια, δίδακτρα, ημερήσια αποζημίωση) οπότε είναι μια καλή ευκαιρία να λάβετε επιμόρφωση για θέματα που σας ενδιαφέρουν ενώ παράλληλα να επισκεφθείτε την υπέροχη πόλη της Λεμεσού. Σε περίπτωση που σας ενδιαφέρει να υποβάλετε αίτηση χρηματοδότησης, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον κο. Ναούμ Λιώτα, Οργανωσιακό Σύμβουλο, στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: nliotas@gmail.com και στο τηλέφωνο 6973029935 για να σας κατευθύνει (προτιμήστε την αποστολή e-mail λόγω της περιόδου διακοπών!). Επισημαίνουμε ότι η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι μέχρι τις 16 Σεπτεμβρίου 2013.

Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στην Αγγλική γλώσσα οπότε προϋπόθεση είναι η καλή γνώση της Αγγλικής (επίπεδο Β2 - Lower ή ανώτερο). Τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται είναι τα ακόλουθα:

ShipCon Limassol Ltd. (Λεμεσός, Κύπρος)
1ο Σεμινάριο - Communication Skills in Adult Education
Ημερομηνία: 20-24/01/2014 ή 07-11/04/2014
 
2ο Σεμινάριο - Self-Leadership Skills as Foundation for Effective Teaching and Learning
Date: 06-10/01/2014 ή 21-25/04/2014
 
3ο Σεμινάριο - Emotional Intelligence in Adult Education
Date: 27-31/01/2014 ή 10-14/03/2014 ή 31/03 - 04/04/2014
 
DOREA Educational Institute
4ο Σεμινάριο - Passion for Excellence in Teaching
Ημερομηνία: 13-17/01/2014 ή 14-18/04/2014 (Λεμεσός, Κύπρος)
Ημερομηνία: 24-28/02/2014 ή 31/03 - 04/04/2014 (Πράγα, Τσεχία)
 
5ο Σεμινάριο - Self-Awareness and Group Dynamics in Adult Education (σε συνεργασία με την Arts in HRM)
Ημερομηνία: 10-14/02/2014 ή 17-21/03/2014
 
6ο Σεμινάριο - Problem Solving and Decision Making
Ημερομηνία: 17-21/02/2014 ή 28/04-02/05/2014 (Λεμεσός, Κύπρος)
Ημερομηνία: 03-07/03/2014 ή 24-28/03/2014 (Πράγα, Τσεχία)

PRISM - Promozione Internazionale Sicilia Mondo
7ο Σεμινάριο -Understand Yourself, Understand Your Learners
Ημερομηνία: 03-07/03/2014 (Ρώμη, Ιταλία)
Ημερομηνία: 14-18/04/2014 (Παλέρμο, Ιταλία)
 
Αναρτήθηκε από N. L. στις 12:30 π.μ. 0 σχόλια
Ετικέτες , , , , , , , , ,

Τετάρτη 27 Μαρτίου 2013

Χρηματοδοτούμενα Σεμινάρια για Εκπαιδευτές Ενηλίκων στην Κύπρο, στην Τσεχία και στην Ιταλία


Η Arts in HRM προωθεί τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του τομεακού προγράμματος Grundtvig στο ευρύτερο πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης (Lifelong Learning Programme) από την εταιρεία ShipCon Limassol Ltd., τον μη-κερδοσκοπικό οργανισμό DOREA Educational Institute στην Λεμεσό της Κύπρου, την Πράγα και την Ιταλία την περίοδο Σεπτεμβρίου-Δεκεμβρίου 2013. Επιλέξιμοι είναι όλοι όσοι ασχολούνται με την εκπαίδευση ενηλίκων και η διαδικασία της χρηματοδότησης είναι σχετικά απλή. Σε αυτή τη διαδικασία θα έχετε δωρεάν βοήθεια από εξειδικευμένο προσωπικό ενώ η  χρηματοδότηση καλύπτει όλα τα έξοδά σας (αεροπορικά εισιτήρια, δίδακτρα, ημερήσια αποζημίωση) οπότε είναι μια καλή ευκαιρία να λάβετε επιμόρφωση για θέματα που σας ενδιαφέρουν ενώ παράλληλα να επισκεφθείτε την υπέροχη πόλη της Λεμεσού, την Πράγα ή την Ρώμη και το Παλέρμο. Σε περίπτωση που σας ενδιαφέρει να υποβάλετε αίτηση χρηματοδότησης, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον κο. Ναούμ Λιώτα, Οργανωσιακό Σύμβουλο, στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: nliotas@gmail.com και στο τηλέφωνο 6973029935 για να σας κατευθύνει. Επισημαίνουμε ότι η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι μέχρι τις 30 Απριλίου 2013.

Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στην Αγγλική γλώσσα οπότε προϋπόθεση είναι η καλή γνώση της Αγγλικής (επίπεδο Β2 - Lower ή ανώτερο). Τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται είναι τα ακόλουθα:

ShipCon Limassol Ltd. (Λεμεσσός, Κύπρος)
1ο Σεμινάριο - Communication Skills in Adult Education
Ημερομηνία: 16-20/09/2013 ή 07-11/10/2013

2ο Σεμινάριο - Self-Leadership Skills as Foundation for Effective Teaching and Learning
Ημερομηνία: 02-06/09/2013 ή 30/09 - 04/10/2013
3ο Σεμινάριο - Problem Solving and Decision Making in Adult Education
Λεμεσσός, Κύπρος
Ημερομηνία: 30/09 - 04/10/2013 ή 18-22/11/2013
Πράγα, Τσεχία
Ημερομηνία: 02-06/09/2013 ή 09-13/12/2013
Περισσότερες Λεπτομέρειες για το Πρόγραμμα της Επιμόρφωσης

4ο Σεμινάριο - Managing Diversity in Group Learning (σε συνεργασία με την Arts in HRM)
Λεμεσσός, Κύπρος
Ημερομηνία: 07-11/10/2013 ή 11-15/11/2013

5ο Σεμινάριο - Passion for Excellence in Teaching
Λεμεσσός, Κύπρος
Ημερομηνία: 16-20/09/2013 ή 14-18/10/2013
Πράγα, Τσεχία
Ημερομηνία: 09-13/09/2013 ή 16-20/12/2013

PRISM (Παλέρμο και Ρώμη)
6ο Σεμινάριο - Emotional Intelligence
Ημερομηνία: 21-25/10/2013 (Παλέρμο) ή 04-08/11/2013 (Ρώμη)

7ο Σεμινάριο - Understand Yourself, Understand your Learners
Ημερομηνία: 7-11/10/2013 (Ρώμη)

Αναρτήθηκε από N. L. στις 11:00 π.μ. 0 σχόλια
Ετικέτες , , , , , , ,

Τρίτη 4 Δεκεμβρίου 2012

Χρηματοδοτούμενα Σεμινάρια στην Κύπρο για Εκπαιδευτές Ενηλίκων


Η Arts in HRM προωθεί τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του τομεακού προγράμματος Grundtvig στο ευρύτερο πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης (Lifelong Learning Programme) από την εταιρεία ShipCon Limassol Ltd. και τον μη-κερδοσκοπικό οργανισμό DOREA Educational Institute στην Λεμεσό της Κύπρου την περίοδο Μαΐου-Αυγούστου 2013. Επιλέξιμοι είναι όλοι όσοι ασχολούνται με την εκπαίδευση ενηλίκων και η διαδικασία της χρηματοδότησης είναι σχετικά απλή. Σε αυτή τη διαδικασία θα έχετε δωρεάν βοήθεια από εξειδικευμένο προσωπικό ενώ η  χρηματοδότηση καλύπτει όλα τα έξοδά σας (αεροπορικά εισιτήρια, δίδακτρα, ημερήσια αποζημίωση) οπότε είναι μια καλή ευκαιρία να λάβετε επιμόρφωση για θέματα που σας ενδιαφέρουν ενώ παράλληλα να επισκεφθείτε την υπέροχη πόλη της Λεμεσού. Σε περίπτωση που σας ενδιαφέρει να υποβάλετε αίτηση χρηματοδότησης, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον κο. Ναούμ Λιώτα, Οργανωσιακό Σύμβουλο, στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: nliotas@gmail.com και στο τηλέφωνο 6973029935 για να σας κατευθύνει. Επισημαίνουμε ότι η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι μέχρι τις 16 Ιανουαρίου 2013.

Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στην Αγγλική γλώσσα οπότε προϋπόθεση είναι η καλή γνώση της Αγγλικής (επίπεδο Β2 - Lower ή ανώτερο). Τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται είναι τα ακόλουθα:

ShipCon Limassol Ltd.
1ο Σεμινάριο - Communication Skills in Adult Education (Λεμεσός, Κύπρος)
Date: 20 - 24/05/2013 OR 24 - 28/06/2013 OR 12 - 16/08/2013
Περισσότερες Λεπτομέρειες για το Πρόγραμμα της Επιμόρφωσης

 2ο Σεμινάριο - Self-Leadership Skills as Foundation for Effective Teaching and Learning (Λεμεσός, Κύπρος)
Date: 06 - 10/05/2013 OR 01 - 05/07/2013 OR 29/07 - 02/08/2013

DOREA Educational Institute
3ο Σεμινάριο - The Good Enough Trainer - Working with Unreasonable Expectations
Date: 13 - 17/05/2013 OR 03 - 07/06/2013 OR 22 - 26/07/2013 OR 26 - 30/08/2013
Περισσότερες Λεπτομέρειες για το Πρόγραμμα της Επιμόρφωσης

4ο Σεμινάριο - Self-Awareness and Group Dynamics in Adult Education (σε συνεργασία με την Arts in HRM)
Date: 27 - 31/05/2013 OR 17 - 21/06/2013 OR 01 - 05/07/2013 OR 05 - 09/08/2013
Περισσότερες Λεπτομέρειες για το Πρόγραμμα της Επιμόρφωσης 

Αναρτήθηκε από N. L. στις 3:00 π.μ. 0 σχόλια
Ετικέτες , , , , , , ,

Τρίτη 27 Νοεμβρίου 2012

Ηγεσία και Στάδια Ανάπτυξης



Του Ναούμ Λιώτα

Μου φάνηκε ενδιαφέρον ένα μοντέλο για την ανάπτυξη της ηγεσίας που παρουσιάστηκε στο συνέδριο Roots V σχετικό με την Οργανωσιακή Ανάπτυξη δια μέσου της Gestalt (Gestalt Organizational Development). Το μοντέλο αυτό είναι εμπνευσμένο από τα στάδια ανάπτυξης του ενήλικα και τη θεωρία Gestalt και παρουσιάστηκε στο συνέδριο από τους Annika Bremsen, Ulf Giege και Katharina Arevni (που αναφέρονται για λόγους διαφάνειας και από τους οποίους ζητήθηκε η άδεια για την παρούσα παρουσίαση).
Ξεκινώντας, οι πεποιθήσεις στις οποίες βασίζεται το μοντέλο, είναι το γεγονός ότι υπάρχουν δύο διαφορετικά είδη ανάπτυξης - η οριζόντια ανάπτυξη (horizontal development) και η κάθετη ανάπτυξη (vertical development). Στην οριζόντια ανάπτυξη εστιαζόμαστε στις γνώσεις και τις εμπειρίες ενώ η κάθετη ανάπτυξη αναφέρεται σε έναν διαφορετικό τρόπο ανάπτυξης των ανθρώπινων δεξιοτήτων. Η κάθετη ανάπτυξη αφορά τον τρόπο με τον οποίο μπορεί κάποιος να επιτρέπει στον εαυτό του να εμπιστεύεται περισσότερα πράγματα στη ζωή του από τις γνώσεις και την εμπειρία, να μπαίνει σε μια διαδικασία αυτογνωσίας όπου ο εαυτός του γίνεται ένα πεδίο έρευνας καθώς και να εστιαστεί κανείς στην ατομική του διαδικασία εξέλιξης, η οποία θα τον φέρει σε περισσότερη επαφή με το ποιος είναι και πως μπορεί να φτάσει το δυναμικό του.
Στα πλαίσια αυτής της κάθετης ανάπτυξης, θα λέγαμε ότι έχουμε μια σπειροειδή ανέλιξη, κατά την οποία μπορούμε να δούμε τρία ξεχωριστά στάδια στην εξέλιξη ενός μάνατζερ / ηγέτη στη θέση που καταλαμβάνει σε έναν οργανισμό και με αυτό τον τρόπο να βοηθήσουμε στην ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων του/της.

Τα τρία διακριτά στάδια που μπορεί κάποιος να διακρίνει είναι:

Η φάση του ειδικού: Ως ειδικός και συνήθως νεοεισερχόμενος σε μια θέση, η προσοχή εστιάζεται στις γνώσεις και να κάνει κανείς "τα πράγματα σωστά". Μεγαλύτερη αξία δίνεται στο να μάθει κανείς τις απαραίτητες πληροφορίες για να μπορεί να κινηθεί άνετα σε ένα πλαίσιο ενώ μπορεί να μην αμφισβητείται το πλαίσιο και οι υποθέσεις που το στηρίζουν. Ο ειδικός έχει κατά νου το να υποστηρίξει τη θέση του με όλο αυξανόμενο όγκο γνώσεων και δεδομένων.

Η φάση του μάνατζερ: Κατά αυτό το στάδιο, ο "μάνατζερ" πια θα δώσει προσοχή στις διαδικασίες και στο να "γίνουν τα σωστά πράγματα". Θα επενδύσει στη διαχείριση καταστάσεων μέσα στον οργανισμό ενώ έχει μεγαλύτερη αντίληψη των διαδικασιών και το πως θα μπορούσαν να καταγραφούν και να ακολουθηθούν ώστε να βοηθήσουν περισσότερο την οργάνωση της επιχείρησης.

Κάπου εδώ εμφανίζεται το ανώτατο όριο που επιτρέπει η κουλτούρα. Συνήθως, απαιτείται εξτρά προσπάθεια και ενέργεια για να μπορέσει κάποιος να μεταπηδήσει στο στάδιο του συνδημιουργού. Το στάδιο αυτό εμπεριέχει την κατανόηση και την επίγνωση για τον τρόπο με τον οποίο κάποιος μπορεί και επηρρεάζει το περιβάλλον του και το σύνολο των τρόπων με το οποίο τελικά δημιουργεί τη ζωή του. Εμπεριέχει επίσης ένα μεγαλύτερο ποσοστό ευθύνης, καθώς το άτομο αποφασίζει ποια πράγματα θα κρατήσει και ποια θα ξεφορτωθεί ώστε να κατέχει άξια τη θέση του συνδημιουργού της δικής του πραγματικότητας.

Καθώς άκουσα αυτό το μοντέλο μου φάνηκε εξαιρετικά λογικό και μπορούσα να το συνδέσω και με τη δική μου εργασιακή εμπειρία. Πως ήταν για εσάς; Βλέπετε κάποια σύνδεση με τη δική σας εργασιακή ζωή και πως θα αξιολογούσατε τον εαυτό σας στο παρόν του;
Αναρτήθηκε από N. L. στις 5:00 π.μ. 0 σχόλια
Ετικέτες , , , , ,

Πέμπτη 9 Αυγούστου 2012

Χρηματοδοτούμενα Σεμινάρια για Εκπαιδευτές Ενηλίκων στην Κύπρο

Business people waving
Η Arts in HRM προωθεί τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται από την εταιρεία ShipCon Limassol Ltd. και τον μη-κερδοσκοπικό οργανισμό DOREA Educational Institute στην Λεμεσό της Κύπρου την περίοδο Ιανουαρίου-Απριλίου 2013. Επιλέξιμοι είναι όλοι όσοι ασχολούνται με την εκπαίδευση ενηλίκων και η διαδικασία της χρηματοδότησης είναι σχετικά απλή. Σε αυτή τη διαδικασία θα έχετε δωρεάν βοήθεια από εξειδικευμένο προσωπικό ενώ η  χρηματοδότηση υπερκαλύπτει όλα τα έξοδά σας (αεροπορικά εισιτήρια, δίδακτρα, ημερήσια αποζημίωση) οπότε είναι μια καλή ευκαιρία να λάβετε επιμόρφωση για θέματα που σας ενδιαφέρουν ενώ παράλληλα να επισκεφθείτε την υπέροχη πόλη της Λεμεσού. Σε περίπτωση που σας ενδιαφέρει να υποβάλετε αίτηση χρηματοδότησης, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον κο. Ναούμ Λιώτα, Οργανωσιακό Σύμβουλο, στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: nliotas@gmail.com και στο τηλέφωνο 6973029935 για να σας κατευθύνει. Επισημαίνουμε ότι η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι μέχρι τις 16 Σεπτεμβρίου 2012.

Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στην Αγγλική γλώσσα οπότε προϋπόθεση είναι η καλή γνώση της Αγγλικής (επίπεδο Β2 - Lower ή ανώτερο). Τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται είναι τα ακόλουθα:
1ο Σεμινάριο - Self Leadership Skills as Foundation for Effective Teaching and Learning
Date: 07/01/2013 – 11/01/2013 OR 29/04/2013 - 03/05/2013
2ο Σεμινάριο - Understanding Group Dynamics Through Enneagram - 9 Personality Types in Action
Date: 04/02/2013 – 08/02/2013
3ο Σεμινάριο - Teamwork in Adult Education – for Individual and Shared Success
Date: 28/01/2013 – 01/02/2013
4ο Σεμινάριo - Personal Mastery and Collective Intelligence in Adult Education
Date: 11/02/2013 – 15/02/2013 OR 11/03/2013 - 15/03/2013


5ο Σεμινάριο - Communication Skills in Adult Education
Date: 25/02/2013 – 01/03/2013
Περισσότερες Λεπτομέρειες για το Πρόγραμμα της Επιμόρφωσης

6ο Σεμινάριο - The Good Enough Trainer - Working with Unreasonable Expectations
Date: 04/03/2013 - 08/03/2013 OR 18/03/2013 - 22/03/2013 OR 01/04/2013 - 05/04/2013 
Περισσότερες Λεπτομέρειες για το Πρόγραμμα της Επιμόρφωσης

7ο Σεμινάριο - Conflict Management Skills - Dealing with Negativity and Contempt in the Workplace and in the Classroom
Date: 25/03/2013 - 29/03/2013 OR 08/04/2013 - 12/04/2013 OR 22/04/2013 - 26/04/2013 
Περισσότερες Λεπτομέρειες για το Πρόγραμμα της Επιμόρφωσης  
Αναρτήθηκε από N. L. στις 12:16 π.μ. 0 σχόλια
Ετικέτες , , , , , , ,
Εγγραφή σε: Αναρτήσεις (Atom)
Related Posts with Thumbnails