Πέμπτη 20 Δεκεμβρίου 2012

Βιωματικό Σεμινάριο Προσωπικής Ανάπτυξης και Δραματοθεραπείας - Η μοναξιά του Σχοινοβάτη


«Είδα πολλούς που ζήσανε για πλάκα 
είδα και άλλους που το πήραν σοβαρά» 
(από το ομότιτλο τραγούδι των Χάρη και Πάνου Κατσιμίχα)

Όταν οι καταστάσεις που ζω μοιάζουν με τεντωμένο σχοινί, ο φόβος που συσσωρεύω και νιώθω πολύ συχνά με κάνει να πιστεύω ότι είμαι σαν έναν μοναχικό σχοινοβάτη ο οποίος ακροβατεί και μπορεί ανά πάσα στιγμή να πέσει. Απαιτείται πολύ θάρρος και ρίσκο για να κατανοήσω την κατάσταση στην οποία βρίσκομαι και να μπορέσω να δω διεξόδους ώστε να κατορθώσω να διασχίσω με επιτυχία το σχοινί. Αυτές είναι οι στιγμές που με φέρνουν αντιμέτωπο με τα ερωτήματα:
  • Ποσο «καλά» ακροβατώ στην εσωτερική μοναξιά μου;
  • Πως διαχειρίζομαι τις στιγμές μοναξιάς μου ή όταν αισθάνομαι μόνος αν και φαινομενικά υπάρχει κόσμος γύρω μου;
  • Πως διαχειρίζομαι το φόβο;
  • Πως αναλαμβάνω ρίσκα και συγκεντρώνω το θάρρος για να ζήσω;
  • Μπορώ να διακρίνω τη μοναξιά από τη μοναχικότητα;
Σας καλούμε να έρθετε στην ομάδα δραματοθεραπείας και προσωπικής ανάπτυξης που θα γίνει την Κυριακή 20 Ιανουαρίου, 2013 με διάρκεια 4 ώρες (ώρες: 11.00 - 15.00) και κόστος 25 ευρώ.

Η ομάδα απευθύνεται σε ενήλικες χωρίς απαραίτητη προηγούμενη εμπειρία σε ομάδες. Η ομάδα είναι εισαγωγική στις μεθόδους δουλειάς και οι συντονιστές θα χρησιμοποιήσουν εργαλεία και τεχνικές που προέρχονται από τις τέχνες, τη δραματοθεραπεία, τον χορό και την πρακτική Gestalt.

Για περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής μπορείτε να απευθυνθείτε στους συντονιστές της ομάδας:


Ναούμ Λιώτας - Οργανωσιακός Σύμβουλος, Coach, ΜΒΑ
τηλ. 697 3029 935, e-mail: info@arts-in-hrm.gr
Αφροδίτη Φουτρή - Δραματοθεραπεύτρια, Κοινωνιολόγος
τηλ. 697 3826 821, e-mail: afroditifoutri@dramatherapist.gr



Χώρος Πραγματοποίησης:
Life Therapy Academy
Αιγαίου 54 & Θερμαϊκού
Βυζάντιο, Καλαμαριά
55133, Θεσσαλονίκη

Ημερομηνία και Ώρα:
Κυριακή 20 Ιανουαρίου 2013
11.00—15.00

Δηλώστε συμμετοχή

Πέμπτη 13 Δεκεμβρίου 2012

Συμβουλευτική, coaching, mentoring, επιμόρφωση: Ομοιότητες και διαφορές

του Ναούμ Λιώτα
Πολύ συχνά γίνονται παρανοήσεις για το ποιος είναι ο ρόλος και ποιες οι διαφορές και ομοιότητες των σχέσεων μέντορα, coach, επιμορφωτή, συμβούλου και ψυχοθεραπευτή στις δυαδικές κυρίως σχέσεις που αναπτύσσονται μεταξύ επαγγελματία και πελάτη. Τα όρια δεν είναι πάντοτε ευδιάκριτα καθώς πολύ συχνά είναι α) η εκπαίδευση του εκάστοτε επαγγελματία που θα καθορίσει το πως αντιλαμβάνεται τη σχέση που δημιουργεί με τους εκάστοτε πελάτες του αλλά και β) το εύρος της προσωπικής ανάπτυξής του επαγγελματία που θα καθορίσει μέχρι ποιο σημείο μπορεί να "συμβουλεύσει" ή να επεκταθεί.

Ένας γενικός κανόνας από έναν αμερικάνο εκπαιδευτή μου ήταν η εξής:
Πελάτης + Εργασιακό Περιβάλλον = Coaching
Πελάτης + Προσωπική Ιστορία = Θεραπεία.

Ωστόσο, για να κάνουμε τα πράγματα ακόμη πιο δύσκολα, στα ελληνικά μεταφράζεται ως σύμβουλος το αγγλικό counsellor αλλά και το αγγλικό consultant που στην "αγγλο-σαξονική" παράδοση είναι σαφώς διαχωρισμένες έννοιες. Λαμβάνοντας υπόψη την επικράτηση και του Life Coaching (που ελεύθερα μεταφράζεται ως Προπονητική Ζωής) και του In-depth Coaching που εφαρμόζουν διάφορες προσεγγίσεις όπως η Gestalt, καταλαβαίνουμε ότι όχι μόνο είναι δυσδιάκριτα τα όρια, αλλά ότι μπορεί να χρειάζεται να διαπραγματευόμαστε αυτά τα όρια με τον πελάτη και συχνά τα καθορίζει η σχέση. Το σημαντικό είναι να είναι ξεκαθαρισμένα και να καθορίζουμε πότε αυτά αλλάζουν και μπορεί να μπαίνουμε σε πιο προσωπικές περιοχές που μπορεί ο πελάτης να μη νιώθει ασφαλής να διαπραγματευτεί. Αυτές οι περιπτώσεις θέλουν ευθυκρισία, διάκριση και ξεκάθαρη θέση.

Ένας πίνακας που μπορεί να βοηθήσει σε ένα πρώτο επίπεδο να ξεκαθαρίσουμε τις διαφορές και τις ομοιότητες κάθε επαγγελματία φαίνεται παρακάτω.

Ρόλοι Σχέση Σκοπός και στυλ
Μέντορας
  • Συνήθως πρόκειται για μεγαλύτερη ηλικιακά φιγούρα με επιτυχημένη πορεία και καριέρα
  • Δίνει το όφελος της εμπειρίας και των επαφών
  • Μπορεί να πάρει τον ρόλο του "δικηγόρου του διαβόλου" για να προκαλέσει τις πεποιθήσεις και να τσεκάρει τη δέσμευση του συμβουλευόμενου
  • Η σχέση είναι ένας προς έναν
  • Μελλοντικά μακροπρόθεσμα σχέδια καριέρας
  • Εύρεση ευκαιριών για έκθεση και ανάπτυξη
  • Συνήθως είτε εκτός οργανισμού είτε τουλάχιστον όχι σε ιεραρχική σχέση στο οργανόγραμμα
  • Συνήθως δίνει συμβουλές και κατευθύνσεις
Επιμορφωτής (Trainer)
  • Ειδικός σε έναν τομέα
  • Προσφέρει γνώσεις και δεξιότητες
  • Ένας προς έναν ή/και ομάδα
  • Εστίαση στο παρόν και στη διαδικασία της επιμόρφωσης
  • Συγκεκριμένες δεξιότητες τις οποίες θέλει να μεταφέρει στους επιμορφούμενους
  • Συνήθως καθοδηγεί στη διαδικασία, εποπτεύει και δίνει ανατροφοδότηση (feedback)
Επαγγελματικός 
Coach (Business Coach)
  • Ίση σχέση μεταξύ δύο διαφορετικών ειδικών
  • Συνεργατική αντιμετώπιση προβλημάτων και δυσκολιών, εύρεση ευκαιριών και ανάπτυξη δεξιοτήτων
  • Τριπλή σχέση με πελάτη και εταιρεία (πολύ συχνά εξαρτάται και από το συμβόλαιο)
  • Εστίαση στο παρόν και στο μέλλον
  • Ανάπτυξη ηγετικής δεξιότητας και επαγγελματικών στόχων
  • Μπορεί να είναι εσωτερικός ή εξωτερικός ως προς τον οργανισμό
  • "Προπονητικό" στυλ που εμπεριέχει στοιχεία πρόκλησης
Προπονητής Ζωής (Life Coach)
  • Συνεργατική σχέση
  • Ένας προς έναν
  • Εστίαση στο παρόν και στο μέλλον
  • Εστίαση στους στόχους
  • Επαγγελματικοί και προσωπικοί στόχοι και αλλαγές
  • "Προπονητικό" στυλ που εμπεριέχει στοιχεία πρόκλησης
Σύμβουλος (Counsellor)
  • Εστίαση στις προβληματικές περιοχές ή στα θέματα που θέλουν βελτίωση
  • Αναζήτηση των ειδικών γνώσεων
  • "Διευκολυντική" σχέση - μη-παρεμβατική
  • Ένας προς έναν, συμβουλευτική ζεύγους ή ομάδας
  • Εστίαση στο παρελθόν, στο παρόν αλλά και στο μέλλον
  • Προσωπικές ψυχολογικές δυσκολίες, επίλυση προσωπικών προβλημάτων
  • Συνήθως εξωτερικός συνεργάτης του οργανισμού αν και μπορεί να δουλέψει μέσα από την οδό της εργασιακής υγείας
  • Κυρίως ρωτά και ακούει
Ψυχοθεραπευτής 
  • Ειδικός σε θέματα ψυχικής υγείας
  • Ορμώμενος από τις γνώσεις του και την ειδίκευσή του
  • Ένας προς έναν, ζευγάρι ή/και ομάδα
  • Παρελθόν, παρόν και μέλλον
  • Επίμονες ή βαθύτερες ψυχολογικές διαταραχές και ψυχολογικά θέματα
  • Εξωτερικός συνεργάτης
  • Διαφορετικά στυλ ανάλογα με την ψυχοθεραπευτική προσέγγιση

O παραπάνω πίνακας έχει στηριχτεί κυρίως στο βιβλίο: Leimon A.; Moscovici, F.; Mcmahon, G.; (2005). Essential Business Coaching, Routledge (p. 13).

Τρίτη 4 Δεκεμβρίου 2012

Χρηματοδοτούμενα Σεμινάρια στην Κύπρο για Εκπαιδευτές Ενηλίκων


Η Arts in HRM προωθεί τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του τομεακού προγράμματος Grundtvig στο ευρύτερο πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης (Lifelong Learning Programme) από την εταιρεία ShipCon Limassol Ltd. και τον μη-κερδοσκοπικό οργανισμό DOREA Educational Institute στην Λεμεσό της Κύπρου την περίοδο Μαΐου-Αυγούστου 2013. Επιλέξιμοι είναι όλοι όσοι ασχολούνται με την εκπαίδευση ενηλίκων και η διαδικασία της χρηματοδότησης είναι σχετικά απλή. Σε αυτή τη διαδικασία θα έχετε δωρεάν βοήθεια από εξειδικευμένο προσωπικό ενώ η  χρηματοδότηση καλύπτει όλα τα έξοδά σας (αεροπορικά εισιτήρια, δίδακτρα, ημερήσια αποζημίωση) οπότε είναι μια καλή ευκαιρία να λάβετε επιμόρφωση για θέματα που σας ενδιαφέρουν ενώ παράλληλα να επισκεφθείτε την υπέροχη πόλη της Λεμεσού. Σε περίπτωση που σας ενδιαφέρει να υποβάλετε αίτηση χρηματοδότησης, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον κο. Ναούμ Λιώτα, Οργανωσιακό Σύμβουλο, στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: nliotas@gmail.com και στο τηλέφωνο 6973029935 για να σας κατευθύνει. Επισημαίνουμε ότι η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι μέχρι τις 16 Ιανουαρίου 2013.

Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στην Αγγλική γλώσσα οπότε προϋπόθεση είναι η καλή γνώση της Αγγλικής (επίπεδο Β2 - Lower ή ανώτερο). Τα σεμινάρια που πραγματοποιούνται είναι τα ακόλουθα:

ShipCon Limassol Ltd.
1ο ΣεμινάριοCommunication Skills in Adult Education (Λεμεσός, Κύπρος)
Date: 20 - 24/05/2013 OR 24 - 28/06/2013 OR 12 - 16/08/2013
Περισσότερες Λεπτομέρειες για το Πρόγραμμα της Επιμόρφωσης

2ο Σεμινάριο - Self-Leadership Skills as Foundation for Effective Teaching and Learning (Λεμεσός, Κύπρος)
Date: 06 - 10/05/2013 OR 01 - 05/07/2013 OR 29/07 - 02/08/2013

DOREA Educational Institute
3ο Σεμινάριο - The Good Enough Trainer - Working with Unreasonable Expectations
Date: 13 - 17/05/2013 OR 03 - 07/06/2013 OR 22 - 26/07/2013 OR 26 - 30/08/2013
Περισσότερες Λεπτομέρειες για το Πρόγραμμα της Επιμόρφωσης

4ο Σεμινάριο - Self-Awareness and Group Dynamics in Adult Education (σε συνεργασία με την Arts in HRM)
Date: 27 - 31/05/2013 OR 17 - 21/06/2013 OR 01 - 05/07/2013 OR 05 - 09/08/2013
Περισσότερες Λεπτομέρειες για το Πρόγραμμα της Επιμόρφωσης 



Related Posts with Thumbnails